（七十三）通过关系走后门招工进国企的弊端(第1/1 页)
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以前在这种国有大企业上班的人都有一种自封的优越感，国企的五险一金不可少，这是比起那些私企里上班的只有五险而没有一金的人来说，是最大的福利。特别是厂里的女工，她们不但能与男工的工资待遇相同，而且奖金也与男工平分秋色。每月的奖金虽然不多，但对她们来说已经足够了。很多的重型企业不愿意招收女工，认为女工干不了重型企业，虽然单位里的食堂或是仓库等部门需要女工，但那些位置毕竟很少，且是一个萝卜一个坑，不能年年进人。当年企业效益很好时，她们削尖脑袋往里挤，七大姑八大姨叔叔伯伯大爷等熟人，只要在这个企业有一官半职的人，她们就都全用上了。招工进来后，这辈子只要是不犯大错误，一劳永逸的躺平生活还是很惬意的。
如果单位里的男女混子一多，再加上里面是亲戚连亲戚，单位的一把手再
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